|
Структура и органы управления
Структурных подразделений МАДОУ № 61 не имеет.
Управление Учреждением осуществляет руководитель в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и Уставом МАДОУ № 61, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения (заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
В Учреждении сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся:
Общее собрание работников МАДОУ № 61
Общее собрание работников учреждения является коллегиальным органом управления, к компетенции которого относятся:
- принятие Устава и решение вопросов о внесении в него необходимых изменений и дополнений;
- принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- принятие Коллективного договора, принятие изменений, дополнений коллективного договора и контроль за его выполнением;
- заслушивание отчета о работе заведующего, в том числе о расходовании внебюджетных средств;
- внесение предложений в план развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения.
Участниками Общего собрания являются все работники в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания. Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает руководитель Учреждения. Для ведения общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь сроком на 1 год. Общее собрание правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников. Решения Общего собрания принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один) и оформляется протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется и контролируется руководителем Учреждения, который отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении или о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.
Деятельность Общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании трудового коллектива Учреждения.
Наблюдательный совет МАДОУ № 61
К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:
- проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- по представлению руководителя Учреждения - проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
- предложений руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, в т.ч. путем его внесения в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче этого имущества другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника;
- предложений руководителя Учреждения о совершении крупных сделок, размер которых устанавливается в соответствии с действующим законодательством;
- предложений руководителя Учреждения о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность;
- предложений руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
- вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации;
- предложений Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения;
- предложений Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации, изменении типа, о ликвидации Учреждения;
- предложений Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
- предложений руководителя об участии Учреждения в других юридических лицах, в т.ч. о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве Учредителя или участника.
Наблюдательный совет Учреждения создается в составе - не менее 6 членов. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.
Деятельность Наблюдательного совета регламентируется Положением о Наблюдательном совете Учреждения.
Педагогический совет МАДОУ № 61
Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов организации и осуществления образовательного процесса. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является руководитель Учреждения. Педагогический совет выбирает из своего состава секретаря сроком на один учебный год.
Педагогический совет является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих (50% + 1 человек). Секретарь протоколирует все заседания Педагогического совета. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Книга протоколов Педагогического совета хранится в Учреждении 50 лет. Решения Педагогического совета оформляются приказами заведующего. Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащие законодательству, являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.
К компетенции педагогического совета относятся:
выбор образовательных программ для МАДОУ № 61;
обсуждение содержания образования, планирование образовательной деятельности;
выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
рассмотрение вопросов организации дополнительных платных образовательных услуг в Учреждении;
заслушивание отчетов руководителя Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ.
Порядок деятельности Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете МАДОУ № 61.
Родительский комитете МАДОУ № 61
Родительский комитет функционирует в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Членами Родительского комитета являются родители (законные представители) воспитанников Учреждения. Родительский комитет формируется из делегатов от каждой группы, выдвинутых на родительских собраниях групп сроком на один год. К полномочиям Родительского комитета Учреждения относится принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности Учреждения, в т.ч. по вопросам оказания помощи и содействия в работе Учреждения.
Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря. О своей работе родительский комитете отчитывается перед общим родительским собранием не реже, чем 2 раза в год. Решения Родительского комитета правомочны, если присутствует не менее половины состава. Решения принимаются простым большинством голосов. Документы Родительского комитета подписывает руководитель Учреждения и председатель Родительского комитета.
Родительский комитет действует на основании Положения о Родительском комитете.
Для решения спорных вопросов, относящихся к образовательному процессу и взаимодействию педагогов и родителей (законных представителей) по вопросам воспитательно-образовательного процесса в Учреждении, в МАДОУ № 61 действует конфликтная комиссия. Она действует на основании Положения о конфликтной комиссии. Порядок формирования и расходования добровольных пожертвований осуществляется на основании Положения о добровольных пожертвованиях МАДОУ № 61.
| 
